歐卡教練企業(yè)服務(wù)（可定制）

發(fā)布時間：2019-04-10 10:35:17

備受歡迎的企業(yè)教練技術(shù)

企業(yè)教練起源于歐美，是歐美流行多年的管理技術(shù)，企業(yè)教練技術(shù)凝聚了歐美企業(yè)家進入知識型社會近十幾年的管理智慧，是一套能夠激發(fā)企業(yè)、員工最好表現(xiàn)，增加效益、達成目標(biāo)的有效管理技術(shù)。

企業(yè)教練在企業(yè)中的具體作用

1、清晰員工或團隊的目標(biāo)，協(xié)助訂立業(yè)務(wù)發(fā)展策略，提高管理效益；

2、激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)意，提升解決問題的能力，使參加者看到以往的固有信念及假設(shè)如何限制他們的思想及達至更多的可能性，從而使他們沖破這些限制，創(chuàng)造更多的可能性；

3、了解不同的團隊、溝通及管理模式如何影響績效；

4、獲得持續(xù)化的自我學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織的文化建立；

5、使員工的心態(tài)由被動待命轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動，素質(zhì)得以提升；

6、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，知才善用，以不同的角色去支持員工提升表現(xiàn)并達到共同目標(biāo)；

7、發(fā)揮人力資源的作用，將合適的人才放在合適的位置；

8、協(xié)助并支持員工訂出實際行動步驟，創(chuàng)造卓越的業(yè)績。

歐卡教練系統(tǒng)

團隊融合

提升團隊溝通效率，促進有效溝通，增強團隊凝聚力，促進團隊達成共識。    

創(chuàng)意發(fā)想

激發(fā)創(chuàng)造力，啟動右腦思維，打破認知習(xí)慣，發(fā)揮集體智慧，快速找到解決方法。  

共創(chuàng)愿景

啟動團隊能量，清晰發(fā)展方向，達成團隊共識，共創(chuàng)使命愿景。

情緒壓力管理

緩解員工心理壓力，提升員工個人狀態(tài)和工作效率，加強員工的歸屬感。    

績效提升

提升工作效率，達成績效目標(biāo)。 

溝通力提升

促進部門間的溝通，提升溝通效率，減少溝通成本，加強團隊凝聚力。    

掌控情緒

認識情緒、了解自身的情緒模式，提升情緒的穩(wěn)定性。

提升幸福感知力

提升感知幸福的能力，增強個人幸福感。

自我發(fā)展

清晰自己的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)自己的有點，更接受自己，認可自己，提升自信心。

心理韌性

情商溝通

人生整理

人才選拔

故事的力量

團隊溝通

團隊賦能

人才發(fā)展

OH卡大劇院

視覺化呈現(xiàn)—海報

視覺化呈現(xiàn)—涂鴉筆記

視覺化呈現(xiàn)—視覺引導(dǎo)

True Colors—性格色彩

教練式領(lǐng)導(dǎo)力

變革式領(lǐng)導(dǎo)力

創(chuàng)新與問題解決

企業(yè)定制服務(wù)

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