高壓力環(huán)境,如何化解團隊壓力、強化信任和合作? 組織變革中,如何幫助人員快速調(diào)整心態(tài)擁抱變化? 新團隊如何加速融合,快速提高團隊效能? 跨部門團隊、項目型團隊、虛擬團隊等,如何做好團隊建設(shè)? 團隊如何才能不斷創(chuàng)新、不斷調(diào)整以應(yīng)對業(yè)務(wù)的變化? 與傳統(tǒng)的培訓(xùn)、團隊建設(shè)方法不同,代表組織發(fā)展領(lǐng)域中全球最新進展的團隊教練幫助企業(yè)推動團隊的發(fā)展,是應(yīng)對上述挑戰(zhàn)的好方法。
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