歐卡企業(yè)帶領(lǐng)師，利用德國心理學工具OH卡打造團隊、融合組織、發(fā)想商業(yè)模型、解決企業(yè)困擾、建立共識、找到解決方案……

使用共情、共享、共創(chuàng)讓團隊進行快速融合，啟動團隊能量，共同創(chuàng)造解決方案，使用發(fā)散式創(chuàng)意思維來進行創(chuàng)意發(fā)想，讓團隊更快速地看見答案。

學習完企業(yè)帶領(lǐng)師，可以獲得的價值：

◆ 團隊融合，成為相互了解的伙伴

◆ 使團隊達成共識，不再雞同鴨講，避免無效溝通

◆ 創(chuàng)新能力提升，突破傳統(tǒng)思維，開展變革

◆ 運用集體智慧，快速取得解決方案

◆ 輔導員工理清現(xiàn)狀，化解干擾，全心前進

在2天的課程中，會介紹實際案例中，如何運用不同的OH卡技術(shù)，讓企業(yè)獲得期待的價值，并透過翻轉(zhuǎn)教育模式，讓學員親手操作體驗，領(lǐng)略帶領(lǐng)技巧，成為能在企業(yè)應用OH卡的帶領(lǐng)師。

通過以下4個不同的維度，歐卡教練中心整合歐卡教練在企業(yè)應用中的操作秘訣，打造最適合企業(yè)應用的課程，毫無保留的傳授給你。

團隊融合：利用OH卡進行團隊建設，讓團隊成為互相了解的伙伴

團隊共創(chuàng)：利用OH卡加速會議效率，讓團隊成員快速達成共識

團隊培訓：利用OH卡增強學員互動，讓培訓輕松有效，深入人心

團隊管理：利用OH卡提升團隊領(lǐng)導力，激發(fā)潛能，提升員工行動力

【課程大綱】

《A》OH卡起源及原理基本介紹

《B》團隊融合

● 運用OH卡進行自我介紹及破冰

● 透過獨特視角，看見溝通的同理心

● 分享童年印象/黃金時刻/生命風暴，讓團隊情感連結(jié)

《C》團隊共創(chuàng)

● 商業(yè)模型設計：歐卡商業(yè)畫布

● 共同探索解決方案：團體歐卡蛻變之旅

● 厘清現(xiàn)狀及對未來共識：從現(xiàn)在到未來

《D》團隊培訓

● 如何利用歐卡讓培訓更輕松

● 如何利用歐卡理清概念性問題

● 如何利用歐卡訓練精準簡要的表達能力

《E》團隊管理（輔導）

●  協(xié)助員工成長的歐卡平衡輪及歐卡曼陀羅

● 經(jīng)由OH卡協(xié)助員工快速找到解決方案

● 透過OH卡進行日?？冃У目偨Y(jié)與展望

▲歐卡教練中心負責人

▲ICC國際教練協(xié)會大中華區(qū)聯(lián)合創(chuàng)始人

▲中華直感教練協(xié)會理事長

個人著作：

《OH cards,歐卡翻轉(zhuǎn)你的命運》

《The Deep潛意識投射卡》

《歐卡經(jīng)典玩法101》